Neben unseren Werkstätten bieten wir Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, in einem Betrieb außerhalb der Werkstatt zu arbeiten.
er wird von der Werkstatt darauf vorbereitet
er wird bei der Einarbeitung vor Ort intensiv betreut
er bleibt weiterhin Mitarbeiter/in der Werkstatt
er erhält seinen Lohn über die Werkstatt
er ist über die Werkstatt sozialversichert
er wird von der Werkstatt weiterhin mitbetreut
der Betrieb benennt eine geeignete Person als Ansprechpartner/Mentor
der Betrieb zahlt für die erbrachte Arbeitsleistung eine Pauschale an die Werkstatt
Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit mit individueller Betreuung und Förderung, können die Menschen mit Behinderung eine für sie überschaubare Tätigkeit selbständig und eigenverantwortlich übernehmen.
Der Betrieb vereinbart mit der Werkstatt die Zahlung einer Pauschale, die dem reellen Gegenwert der Arbeitsleistung des Menschen mit Behinderung entspricht. Der Betrieb benennt eine geeignete Person als Ansprechpartner / Mentor. Diese und alle weiteren Vereinbarungen und Absprachen werden in einem Vertrag zwischen dem Betrieb und der Werkstatt geregelt. Wir sind davon überzeugt, dass sich bei diesem Modell die Interessen des Betriebes und die des Menschen mit Behinderung gut ergänzen. Für den Betrieb bietet es ein Mehr an Planungssicherheit durch kalkulierbare Kosten und mehr Spielraum bei der Konzentration der teuren Fachkräfte auf das eigentliche Kerngeschäft.
Die Einarbeitungszeit wird in Absprache mit dem Betrieb von der Werkstatt konzipiert, organisiert und intensiv betreut.
Für den Menschen mit Behinderung bietet es ein Mehr an Integration und Teilhabe am Arbeitsleben. Wenn die Leistungsfähigkeit für eine Vermittlung auf den freien Arbeitsmarkt nicht ausreicht, ist diese Beschäftigungsart eine echte Alternative. Aufgrund unserer Erfahrungen innerhalb der Werkstatt halten wir dabei eine große Bandbreite von Tätigkeiten und Aufgaben für denkbar.
Neue Herausforderungen nehmen wir dabei gerne an und erfüllen sie in enger Abstimmung mit Ihnen. Sprechen Sie mit uns, wir erarbeiten Lösungsvorschläge für Sie!
Jedem Mensch mit Behinderung soll bei entsprechender Eignung und Neigung ein Außenarbeitsplatz angeboten werden. Dabei werden besondere Anforderungen an den Bewerber gestellt.
erwachsenengemäße Verhaltensweisen
Pünktlichkeit
ausreichend schnelles Arbeiten
Ausdauer und Sorgfalt
Beachtung von Unfallverhütungsvorgaben
Fähigkeit zur Zusammenarbeit und
soziale Kompetenz
Durch qualifizierte und sachkundige Förderung werden die Menschen mit Behinderung bereits in der Werkstatt auf diese Anforderungen vorbereitet. Vor Ort erhalten Sie in Absprache mit dem Betrieb die notwendige Begleitung und Betreuung. Dabei wird eine größtmögliche Selbständigkeit angestrebt.
Gespräch vereinbaren„AB jetzt inklusiv“ hat sich zum Ziel gesetzt, mit der Schaffung von gemeindenahen, inklusiven Arbeitsplätzen, den geforderten Anspruch der UN-Behindertenrechtskonvention auf Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung zu erfüllen.
AB jetzt inklusiv
